Anadolu Ajansı

Türk Asya Stratejik Araştırmalar Merkezi Başkanı Süleyman Şensoy, Erciyes Kültür Merkezi Salonu’nda düzenlenen ’Türkiye’nin Stratejik Vizyonu 2023’ Kayseri Toplantısı’nda yaptığı konuşmada, Türkiye’de bir ilk olan projenin, yeni bir anlayışı temsil ettiği için bazen anlaşılma sorunu yaşadığını söyledi.

Bu tür yeniliklerde temel eksenin hep ’ısrar etmek’ olduğuna dikkati çeken Şensoy, şöyle devam etti: ’Israr ettikçe de önemli mesafeler katediliyor. Yaklaşık 3 yıllık bir proje, gelişmiş ülkelerin hemen hemen tamamında bulunan, asgari 10 yıldan başlayarak 40 yıla ulaşan gelecek projeksiyonlu benzer projeler yapılıyor. Hatta bunu Kuzey Avrupa’da çok nadir de olsa 300 yıla çıkaran ülkeler de var. Bu projelerin yapılmasındaki temel eksen, kamu üst yönetimlerini bütçe yılı ile yani merkezi idareden gelen gelirlerle sınırlı bir yılı vizyondan kurtararak, mümkün olduğunca gelecek planlı, gelecek endişesini kurumsallaştırmış bir anlayışa daha fazla sahip olmalarına katkı sağlamayı amaçlıyor.’

Şensoy, projenin 6 ana parametreden oluştuğunu vurgulayarak, bunların devlet ve millet olmanın temel parametreleri olduğunu anlattı.

Projenin nihai belgesi yayınlandıktan sonra lokal, sektörel ve bölgesel aşamalara geçileceğini dile getiren Şensoy, şunları kaydetti.

’Bir diğeri ise illerimizin, kurumlarımızın, bakanlıklarımızın hükümete bağlı ya da bağımsız, Anayasa’da tarif edildiği şekliyle çalışan özel kurumlarımızın kendi 2023 projelerini hazırlamalarını teşvik etmektir. Şu an yaklaşık 30 ilde bu yönde çalışmalar başlamıştır. Çeşitli bakanlıklarımızda başlamıştır, Türkiye İhracatçılar Meclisi, 23 sektörde ’2023 yılında 500 milyar dolarlık ihracatı nasıl yakalarız’ mantığından yola çıkarak 2023 stratejik vizyon çalışmasını bir profesyonel şirkete ihale etmiştir.’

Şensoy, dünyada gelinen yeni konseptin merkezi idarelerin denetleyici, kontrol edici, düzenleyici role bürünerek asıl inisiyatifin yerele kayması yönünde olduğunu belirterek, bu nedenle masa başında bir rapor üretmek yerine, yerinde bu projeyi olgunlaştırma gayretinde olduklarını söyledi.

- İNSAN KAYNAĞININ ÖNEMİ-

Türkiye’nin Cumhuriyet tarihi boyunca defalarca kalkınabilecek, bugünden çok daha iyi bir konumda olabilecek zamanları yakalamış olmasına rağmen, yeterli, donanımlı, dünyayı iyi okuyan, anlayan, ideolojik takıntılardan korunmuş bir insan kaynağına sahip olamadığı için bu fırsatları kaçırdığını ifade eden Şensoy, şöyle dedi:

’Şimdi önümüzde yeni bir dünya, yeni bir bölge kuruluyor. Bizim bu rekabet içinde güçlü olarak yer alabilmemizin temel ölçüsü, gerekli insan kaynağına sahip olmamızdır. Yani biz Cumhuriyet tarihi boyunca hep yüzde 80 finansman, yüzde 20 insan kaynağı dengesi ile kalkındık. Çok paranın çok sorunu çözeceğinden yola çıktık ve dünya çapında büyük bütçeleri de çarçur ettik. Eğer çok para çok iş görseydi bugün Körfez ülkelerinin büyük sanayi ve endüstri merkezleri olması gerekirdi. Fakat gelişmiş ülkelere verdikleri yüz milyarlarca dolarlık ihalelerde kendi vatandaşlarından çalışan uzman, mühendis, yönetici sayısı yok denecek kadar azdır. Dolayısıyla Kayseri örneğinde de gördüğümüz gibi dün hiçbir ekonomik güce sahip olmayan insanlar, çok kısa bir süre içinde müteşebbislikle, maddi manevi donanımla dünya çapında işler yapabilmektedir.

İşte bu projenin amacı, bu insanların sayısını çoğaltmaktır. Sadece ticaret alanında değil, hem kamuda hem özel sektörde hem sivil toplum kuruluşlarında hem üniversitelerde bu şekilde düşünen, bu şekilde dünyayı okuyabilen rekabet edebilen insan kaynağını ortaya çıkarabilmektir. Çünkü biz eğer yüzde 80 insan kaynağı yüzde 20 finansman dengesiyle kalkınmayı öğrenebilirsek, bu hem elimizdeki kaynakları 5 kat verimli kullanmamızı beraberinde getirecek hem de ülkemizin maddi ve manevi anlamda bir medeniyet merkezi olarak şekillenmesine katkıda bulunacak.’